4月21日, 郑州市污水净化公司2021年科技立异大会上出台促进立异的若干办法, 进一步激起公司立异渠道和立异人才生机, 为企业高质量开展供给立异动能。科技立异离不开有用的方针渠道和方针环境的支撑。该公司将活跃创立国家级技术立异渠道, 推动底层立异作业渠道扩面晋级, 支撑各底层单位安身实践, 找准定位, 建造特征明显、作用杰出、演示引领的各级各类底层立异作业渠道, 深入开展员工立异活动。各底层单位初次建造立异作业渠道的, 公司工会予以最高10万元的专项经费支撑。进一步完善科技立异奖赏制度, 扩展覆盖面,

提高奖赏规范。
       树立年度“科技立异杰出贡献奖”, 对科技立异先进集体和先进个人颁发最高1万元奖赏。关于承当国家级科研项目, 省、市级科研项目, 并顺畅结题的, 别离予以项目组最高5万元、3万元奖赏；对取得年度优异项目的公司级科研项目, 予以项目组最高2万元奖赏。
       对取得国家级、省部级、市级荣誉的科研项目课题组别离予以最高30万元、10万元、5万元奖赏。
       在科技立异作业中取得国家授权发明专利的予以最高2万元奖赏, 实用新型专利、软件著作权予以1000元奖赏,

外观设计予以500元奖赏等。此外, 该公司将组成“立异人才库”, 优先引荐立异人才库中有杰出贡献的员工, 申报各级各类科技立异奖赏。树立鼓舞立异、宽恕失利的容错机制等, 鼓舞干部员工在科研立异中斗胆探究、仔细研究, 最大极限支撑和维护员工立异的活跃性, 切实为科研人员支持打气。引导广大员工聚精会神为公司高质量开展干事创业、建功立业, 会聚成万众立异的强壮合力。